明神宗末年，朝政日益腐敗，黨派林立。朝中齊、楚、浙三派把持朝政，任人唯親，干預吏部對官員的考核與任用。提升、降免官吏的職權本屬吏部所有，也被他們所侵奪。周嘉謨任吏部尚書時，考評、錄用官吏，唯才是舉。神宗去世后，光宗、熹宗相繼即位，周嘉謨大量起用被朋黨所排斥的正直官員，一時滿朝官吏都是德高望重之人。齊、楚、浙三黨首領和朋比為奸擾亂朝政的人，都相繼辭官，朝廷風氣大為好轉。接著周嘉謨上疏，極力陳述官吏管理上的弊端。主要表現(xiàn)為，考核官員時，對被考核官員寫評語用四六對仗的駢體句，辭不達意，評語與事實不符是普遍現(xiàn)象，而且評價官吏也沒有什么客觀標準。周嘉謨要求改變這種考評辦法。請求用“守、才、心、政、年、貌”六條標準作為考評尺度，按這六條給官吏寫評語。評語要言之有物和符合事實?；实壅J為他講得有道理，于是下令全國按這六條標準來考評官吏和決定其升降。