指班主任根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)挑選和培養(yǎng)班干部，形成班級領(lǐng)導(dǎo)核心的技能。它是創(chuàng)建班集體的一個(gè)重要方法。班干部力量的強(qiáng)弱直接關(guān)系到班級工作開展的好壞，因此，挑選和培養(yǎng)班積極分子，盡快建成一支小干部隊(duì)伍，對于班主任搞好班級工作意義重大。
運(yùn)用挑選和培養(yǎng)這支小干部隊(duì)伍技能的基本做法是：①在了解學(xué)生全面情況的基礎(chǔ)上，選好主要干部。接新班可先行指定，到條件成熟時(shí)再由學(xué)生民主選舉產(chǎn)生班委會，團(tuán)支委會。中途接班非必要時(shí)無須調(diào)整主要干部，更不宜大換班。②干部指定或選定后應(yīng)立即分工，明確每個(gè)人的職責(zé)，要求制訂自己的工作計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)互相協(xié)作。③要尊重、信任學(xué)生干部，盡量創(chuàng)造條件大膽放手讓他們工作，并定期培訓(xùn)，努力做到既使用，又培養(yǎng)，在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中使用。④對學(xué)生干部工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤決不姑息遷就，該批評的就批評，嚴(yán)格要求，但一定要注意場合和方式方法。⑤注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新的積極分子，擴(kuò)大班干部隊(duì)伍，讓更多的同學(xué)有機(jī)會為大家服務(wù)，干部可適當(dāng)輪換。當(dāng)然，輪換不是大換班，一般是主要干部只能個(gè)別調(diào)整，以保持相對穩(wěn)定。小組長、課代表、干事等一類干部可以分批調(diào)整。