唐、宋時(shí)官吏考績(jī)升遷的制度。唐代文武官吏考核，由州府和百司官長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每年一小考，四年一大考，依據(jù)“善”即行為品德，“最”即辦事能力，采用積分的辦法分為九等注入考狀，期滿根據(jù)考績(jī)決定官吏的進(jìn)退升降。為了防止申報(bào)不實(shí)，升降不當(dāng)，須經(jīng)吏部和各道觀察使等加以復(fù)驗(yàn)，稱(chēng)為“磨勘”。宋代沿襲唐制，設(shè)置審官院主持對(duì)官吏的考核升遷工作，并正式確定磨勘的名稱(chēng)。宋真宗時(shí)規(guī)定磨勘年限，文武官員任滿三年，給予磨勘遷秩。在京師的京朝官，則由皇帝親自過(guò)問(wèn)提拔。宋代大政治家范仲淹說(shuō)：“今文資三年一遷，武職五年一遷，謂之磨勘。”