美國康奈爾大學勞資關系學院的一項調查報告顯示：易相處員工的薪酬顯著低于不易相處者！隨和程度低于平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%。說話帶刺兒的女性員工年平均薪酬則比易相處女員工多5%。的確，脾氣好的人在“鮮活”的職場里，不喜歡討價還價，讓步太多了會喪失晉升的機會，賺得也相對少一些。如何讓自己恰當地使使性子，不讓身邊的人小覷，成為“有能力才敢有脾氣”，并具備正能量的職場精英，不妨“臭”個脾氣，讓大伙兒瞧瞧！
　　1.脾氣大，斗志強
　　愛發(fā)脾氣者往往好勝心更強，眼里不能有輸陣失敗，這種強勢會促使他對工作上的事有著更強的積極性，可能也會因此給人壓迫感，造成“脾氣臭”的感覺。就好比狼和羊，在奪取食物時，“脾氣臭”的狼有更強的進攻性、血性和斗志，而且在獵食過程中，它們會越戰(zhàn)越勇。
　　2.脾氣急，效率高
　　脾氣急的人往往想到什么就要立刻采取行動，雷厲風行。脾氣急并不一定代表毛躁，也有經過深思熟慮后的果敢，是胸有成竹的行動派。喬布斯就是這樣一位人物，用超強的執(zhí)行力和高效率把不可能變成可能。從不做用戶調查，卻可以令自己的想法被大家接受。
　　3.勇于表達者成大事
　　愛發(fā)脾氣者往往想到什么就說什么，給人以一種思維快、想法多的印象。比較容易掌握主動權和領導權，在職場中便能不知不覺地扮演一個發(fā)號施令的角色。在同等職位中，勇于爭取權力或表達觀點的人，更容易受到關注，結果就是獲得比別人更多的機會。
　　4.臭脾氣自我要求相對更高
　　脾氣不好的人大多有較高愿望和控制欲，對事業(yè)成功和財富有更高追求。當他們把全部精力傾注在事業(yè)上，常表現出堅定不移的毅力，因此更易成功。好脾氣的人知足常樂、比較隨和，但易受環(huán)境影響，很難專注于事業(yè)。
　　5.有能力才敢有脾氣
　　在職場，發(fā)臭脾氣好比扔一顆炸彈，炸得有理有據，炸得適得其所，關鍵不是一顆啞彈，才算扔得漂亮！臭脾氣，要有“臭”的資本。臭脾氣用在正確的時間和場合變成一種絕對的權威和不容置疑，好脾氣用在無關痛癢的事上，那么你就是一個成功者。