明清時考核京朝官的制度。明初始置，京察辦法為：五品以下聽本衙門的正職考驗行能勤怠，五品以上及近侍、御史等則由皇帝自裁。明孝宗弘治十七年(1504年)規(guī)定：京官考察每六年舉行一次，即逢巳、亥之年進行，屆時，四品以上官員自陳述職，由皇帝裁定去留。五品以下官吏則由吏部會同都察院考核后具冊奏請。由于明代實行南、北兩京制度，故京察又有南察、北察之分，以北察尤為重要。清承明制，吏部設(shè)考功清吏司，對文武官員三年考績一次，在京的稱京察，在外地的稱大計。京察三品以上均命王大臣驗看；其余官吏由長官考察。以四格、八法為升降標(biāo)準(zhǔn)。四格為：守、政、才、平，按其成績列為稱職、勤職、供職三等，一等記名，可以得到升任外官的優(yōu)先權(quán)。八法為：貪、酷、罷軟無為、不謹(jǐn)、年老、有疾、浮躁、才力不及，分別給以提問、革職或降級調(diào)用的處分，年老的、有病的可以退休。