內(nèi)舉不避親，外舉不避仇。是在焉，從而舉之；非在焉，從而罰之。是以賢良遂進(jìn)而奸邪并退，故一舉而能服諸侯。

————(《說疑》)

鑒　賞

“內(nèi)舉不避親，外舉不避仇”，是說我們在推薦人才時(shí)，完全是客觀公正、出以公心。即使是自己的親戚和仇人，只要他確實(shí)具有才能，有利于國家，我們都應(yīng)不避嫌疑，加以舉薦。

司馬談在《論六家要旨》中認(rèn)為：“法家不別親疏，不殊貴賤，一斷于法，則親親尊尊之恩絕矣……”作為法家集大成的人物，韓非子要求嚴(yán)明刑罰，以法作為裁決政治是非的唯一標(biāo)準(zhǔn)，從而排除了血緣倫理對政治學(xué)的糾纏。具體到人才選拔上，韓非子主張，選拔人才對內(nèi)不要回避親屬；對外則不要排除仇敵。是能人的，就任用他；是庸人，就摒棄他。德才好的人得到進(jìn)用，而奸邪的人都被摒退。如果君主做到了這種程度，他就能一舉而使諸侯臣服。春秋時(shí)期，管仲(夷吾)原來是齊國公子糾的臣子，公子小白(齊桓公)和公子糾爭奪王位，公子糾失敗被殺，管仲(夷吾)亦被捉，并作為罪人被押解回國，齊桓公知道他有才能，不計(jì)較管仲(夷吾)之前的經(jīng)歷，將他從牢獄中放出來，重用他為相。管仲也盡心盡力，大興改革，富國強(qiáng)兵，重視商業(yè)，輔佐齊桓公治理國家，最終使齊桓公成為春秋霸主。

管仲的故事說明了“舉賢公正，任人唯賢”的重要性。從當(dāng)今社會(huì)的角度來看，政府機(jī)構(gòu)乃至企業(yè)在人事選拔上，仍然也會(huì)遇到這樣的情況： 親朋，還是他人？大部分人由于情感關(guān)系會(huì)選擇自己的親朋好友，即使是別人的才能非常優(yōu)秀。這就容易造成現(xiàn)在很多政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)內(nèi)部由于親屬關(guān)系，形成幫派關(guān)系，拉幫結(jié)伙，嚴(yán)重影響了各個(gè)部門命令的傳達(dá)，降低了辦事執(zhí)政效率?？梢姟皟?nèi)舉不避親，外舉不避仇”，這關(guān)系到企業(yè)的興衰存亡，乃至一個(gè)國家的興衰存亡。因此“內(nèi)舉不避親，外舉不避仇”，能使有才能的人得其位，謀其政，真正得到發(fā)展的機(jī)會(huì)；能使政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)得到精簡，提高辦事效率。