決策者根據(jù)形勢的需要對部屬的特點(diǎn)(才能、思想、性格等) 加以任用，發(fā)揮其長處，獲得最佳效益。用人不求全責(zé)備，把注意力放在“任勢” (一個(gè)班子組合的態(tài)勢) 上，才能做到調(diào)度得當(dāng)。
三國時(shí)期，曹操派張遼、李典、樂進(jìn)三將軍守合肥。曹操了解這三人平時(shí)互有隔閡，卻讓他們共守合肥，因?yàn)椴懿賹@三人作戰(zhàn)能力、用兵特點(diǎn)及性格修養(yǎng)都了如指掌。張遼勇力過人，能主動(dòng)出擊，但性格較急躁。李典作戰(zhàn)比較勇敢，性好學(xué)，不爭功。李典與張遼配合就能避免張遼的不足。樂進(jìn)是模陵兩可的人物，對張遼、李典都不敢得罪，并有點(diǎn)怯戰(zhàn)的思想。對這個(gè)指揮班子后人孫盛作了評論：“失兵，詭道也。至于合肥之守，懸弱無援，專任勇者，則好戰(zhàn)生患； 專任怯者，則懼心難保。且彼眾我寡，眾者必貪惰；我以致命之師，擊貪惰之卒，其勢必勝?！睆?、李、樂三人雖然不和，但他們性格可以互相補(bǔ)充，一旦團(tuán)結(jié)起來，就會(huì)形成最佳的指揮機(jī)構(gòu)，這充分證明曹操“擇人任勢”的能力。公元215年，孫權(quán)乘魏軍主力在漢中，而張遼、李典、樂進(jìn)僅七千多人守合肥，便親率10萬大軍攻合肥。魏軍人心驚恐，形勢十分緊張，就在這個(gè)節(jié)骨眼上，曹操忽遣薛悌從漢中送來一木匣，依據(jù)三人作戰(zhàn)特點(diǎn)，對合肥防御作戰(zhàn)作了具體安排。張遼拆開密匣后，堅(jiān)決執(zhí)行曹操“若孫權(quán)至，張、李二將出戰(zhàn)，樂將軍守城”的指令，提出親自出擊，“決一死戰(zhàn)?！崩畹淦鸪醭聊?，后被張遼行為所感動(dòng)，表示“愿聽指揮”,放棄私怨。樂進(jìn)表示愿堅(jiān)守城池。三人便從“素皆不睦”變成團(tuán)結(jié)對敵，聽從張遼統(tǒng)領(lǐng)指揮。張遼、李典乘吳軍剛至尚未集中的時(shí)機(jī)，挑選了800將士，突然殺人孫權(quán)所在軍營，殺得吳軍措手不及，銳氣大損。張遼等殺出重圍后，合力堅(jiān)守合肥，人心安定。孫權(quán)圍城10余日不能得逞，只好撤退。
知人善任，擇人用勢，是決策者用人的藝術(shù)，決策者或軍事指揮員不僅要學(xué)習(xí)定謀決策，擺兵布陣，還應(yīng)深知部屬能力、做事為人、性格修養(yǎng)等多方面的特長，這樣才能根據(jù)各方面情況，調(diào)兵遣將，正確使用人才。在一個(gè)指揮班子里，最好由各種不同知識(shí)結(jié)構(gòu)、不同性格、對問題有不同思維方式的人組成，以便取長補(bǔ)短，異中求同，互相補(bǔ)充，形成最優(yōu)結(jié)構(gòu)?！扒逡簧钡陌嘧油砸蝗艘庖姙闆Q定， 缺乏不同思維，著問題易欠全面、 細(xì)致， 容易造成失誤。