● 一切的目標(biāo)在追求效率。

——————王永慶

● 一家朝氣蓬勃的公司，它的目標(biāo)、政策、指導(dǎo)路線都是日常高效率工作和創(chuàng)造全面一致所必需的基本條件。

——————施恩夏

● 土光型會(huì)議律五提倡：

開(kāi)會(huì)，要提倡爭(zhēng)論，提倡各抒己見(jiàn)，提倡全體發(fā)言，提倡不超過(guò)一小時(shí)，提倡站著開(kāi)。

——————土光敏夫

● 無(wú)論動(dòng)作多么頻繁，也不算是勞動(dòng)。勞動(dòng)就是推進(jìn)工序，做出成果。無(wú)效勞動(dòng)少，工作效率高。

——————大野耐一

● 豐田生產(chǎn)方式的目標(biāo)，在于徹底杜絕企業(yè)內(nèi)部的各種浪費(fèi)，以提高生產(chǎn)效率。杜絕浪費(fèi)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是至高無(wú)上的命令。

——————大野耐一

● 為節(jié)省時(shí)間，提高工作效率，公司只有依賴你們每一個(gè)人。為提高工作效率，應(yīng)當(dāng)研究節(jié)省每道工序用時(shí)的方法，這里節(jié)省一秒，那里節(jié)省一秒，日積月累，就能節(jié)省幾萬(wàn)秒、幾十萬(wàn)秒的時(shí)間。

——————本田宗一郎

● 辦企業(yè)就是講效率，首先是管理者要講效率，會(huì)議不應(yīng)用來(lái)作冗長(zhǎng)的報(bào)告，報(bào)告材料會(huì)前分發(fā)就行了。集體主義則是進(jìn)行討論的地方。

——————土光敏夫

● 在我們這個(gè)行業(yè)里，每分鐘都很關(guān)鍵；要講究時(shí)機(jī)的選樣和理解時(shí)間的緊迫感。買賣成交的速度是相當(dāng)驚人的。

——————斯坦芬·潘遜

● 有效率的散發(fā)金錢幾乎和賺錢一樣困難。

——————比爾·蓋茨

● 企業(yè)必須實(shí)行“高工資、高效率”這條“雙高”方針。

——————井植薰

● 忙碌和緊張，能帶來(lái)高昂的工作情緒；只有全神貫注時(shí)，工作才能產(chǎn)生高效率。

——————松下幸之助

● 如果說(shuō)效率的含義是以最小的代價(jià)取得最大成功，使每一美元的投資都有所獲，每一平方英尺的空地都有所收益的話，那么，希爾頓(旅館公司)的效率是很高的。

——————羅納德·隆德伯格

● 時(shí)間策劃是企業(yè)管理中重要的一環(huán)，它能提高工作效率。不過(guò)任何管理方式，須持之以恒。所謂路遙知馬力，日久方能見(jiàn)功力。

——————李金友

● 我說(shuō)先進(jìn)的設(shè)備一定要充分利用，只說(shuō)了問(wèn)題的一個(gè)方面。更重要的是，任何一種設(shè)備，無(wú)論先進(jìn)到什么程度，都得由人來(lái)加以利用。從這層意義上說(shuō)，工人的工作態(tài)度比設(shè)備的先進(jìn)程序更為重要。換句話說(shuō)，設(shè)備加人員不等于效益，先進(jìn)的設(shè)備加上出色的工作態(tài)度才等于較高的經(jīng)濟(jì)效益。

——————井植薰

● 我相信多數(shù)好的和有效率的老板和員工之間的關(guān)系，往往建立在一些并不復(fù)雜的基礎(chǔ)上。企業(yè)界最大的難題是，它充滿了人事關(guān)系。也就因此，人事問(wèn)題便成為普遍性的企業(yè)管理的最大難題。

——————保羅·蓋蒂

● 每個(gè)人都有其優(yōu)點(diǎn)。因此，把每個(gè)人最大的長(zhǎng)處集中起來(lái)，便是提高效率的好辦法。

——————希野幸三

● 你不能讓競(jìng)爭(zhēng)牽著你的鼻子走。我一直對(duì)我的銷售員講：如果遇到一位潛在的客戶，不要跟他講我們公司與其他公司的不同之處，而是要告訴他，我們要幫他把工作干得更有效率，并帶來(lái)更多的利潤(rùn)。

——————邁克爾·布隆重伯格

● 沒(méi)有時(shí)間——越是對(duì)時(shí)間抓不緊的人越經(jīng)常使用這個(gè)詞。假如真的沒(méi)有時(shí)間，就會(huì)考慮合理的安排時(shí)間，堅(jiān)決縮短娛樂(lè)時(shí)間，提高工作效率。頭腦中一旦有了“沒(méi)時(shí)間”這種意識(shí)，觀察社會(huì)的能力大概就只能越來(lái)越下降。

——————高橋憲行

● 購(gòu)買電腦很簡(jiǎn)單，使用電腦不難，但是如何發(fā)揮電腦功能，利用電腦做好本身所需要的管理，則是一件最重要的工作。

——————王永慶

● 經(jīng)營(yíng)管理之中最重要的一點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)工作的效率，而效率的基礎(chǔ)是職工的能力。所以，在公司內(nèi)部無(wú)論你處于什么地位，首先要培養(yǎng)自己的能力，然后才能提高效率。人的能力提高了，這就意味著一個(gè)對(duì)企業(yè)有益的人才培養(yǎng)成功了。

——————井植薰

● 指揮大企業(yè)的是人，要發(fā)揮人的活力。要求企業(yè)蒸蒸日上，發(fā)展人的活力是唯一的辦法。

——————土光敏夫

● 總經(jīng)理也好，部長(zhǎng)乃至課長(zhǎng)、班長(zhǎng)也好，最重要的任務(wù)是造就部屬充分發(fā)揮智能的環(huán)境。

——————土光敏夫

● 活力=智力×(毅力+體力+速力)。

——————土光敏夫

● 真正的效率，是由自由人的自愿合作產(chǎn)生的。

——————伍德羅·威爾遜

● 借助于見(jiàn)多識(shí)廣的咨詢專家的力量，從時(shí)間上和費(fèi)用上講都可以大大提高效率。

——————大前研一

● 高級(jí)管理人員的效率是一個(gè)根本的標(biāo)志。

——————R.麥裴遜

● 高級(jí)管理人員的時(shí)間常常是一個(gè)最寶貴的資產(chǎn)。

——————迪克·卡爾森

● 高昂的士氣是提高生產(chǎn)效率的一個(gè)重要因素。這意味著，一個(gè)稱職的經(jīng)理應(yīng)當(dāng)不斷努力提高自己公司內(nèi)每一個(gè)人的自尊心。

——————瑪麗·凱·阿什

● 高薪帶出高效率——員工有了安定生活的保障，才能發(fā)揮十二分的努力，勤勉工作。

——————松下幸之助

● 做一個(gè)成功的時(shí)間主宰者，將有助于你邁向成功的總經(jīng)理之路。

——————林登·約翰斯